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不同的人可能有不同的反应，比如：
他辞职了还回来，说明还是我们这里好，我还是好好干吧。
外面不好混，工作难找啊。
好马不吃回头草，这个人怎么了？是不是遇到骗人的公司了？
一定要吸取教训，不能轻易辞职，至少要确定跳槽后的工作更好才能走人。
说明这个人不怎么样，以为自己很厉害，现在还不是回来了。
不管怎么样，做好自己才是王道。别人的想法是别人的想法，把眼前这一步走好，未来才会更加美好。
谢谢邀请！
分两点，一是因为个人因素及其它不可抗拒的因素而离职，在解决了这些问题之后，回到自己原来单位的。这些人如果在离职的时候能够把所有的工作很调理，有序的交接完成，并且和原公司的领导和同事有良好的关系。我想回去并没有太多问题。谁也有遇到事的时候，回来继续好好工作就好。
第二种是因为薪资待遇，或者和领导同事的关系恶化而导致的离职。并且工作交接也是敷衍了事。在离职一段时间后又回来的。多数是在外面找工作碰壁了，自己想想还是以前的工作得心应手。只能厚着脸皮回来。但是这种情况几乎是不会得到领导重用的。自己身上已经被贴上了一个不好的标签。
所以大家在离职的时候一定要把工作交接做好。和同事关系也要妥善处理。虽然好马不吃回头草，但是人在江湖身不由己。给自己留条后路才是最明智的选择！
希望对大家有所帮助！谢谢
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